La copertura è prestata per gli atti illeciti reali o presunti commessi nella gestione dei rapporti di lavoro e prevede le seguenti garanzie:
- Atti illeciti nella gestione dei rapporti di lavoro subordinato;
- Tutela dei dati personali;
- Gestione della crisi nei rapporti di lavoro;
- Sostituzione del dipendente;
- Spese di pubblicazione della sentenza;
- Consulenza legale preventiva.
La garanzia può essere estesa a:
- Periodo di osservazione;
- Costituzione o acquisizione di nuove società controllate;
- Funzionari di società partecipate.