Algunos de los beneficios de este seguro son:
1. Posee dos coberturas:
A) Fraudes y actos deshonestos cometidos por empleados.
B) Actos Fraudulentos cometidos por alguna otra persona, tales como:
• Adulteración, falsificación o alteración fraudulenta de dinero, valores o instrucciones en base a las cuales el asegurado actúa
• Adulteración o alteración fraudulenta de cheques o promesas giradas en contra de una cuenta del asegurado
• Uso fraudulento de tarjetas corporativas
• Fraude computacional o transferencia de fondos - Actualmente no existe otro seguro que cubra estas pérdidas
2. En la Cobertura A), el concepto de ‘Empleado’ es más amplio, porque además de cubrir a los empleados que poseen contrato como en el seguro normal de Fidelidad, incluye a:
• Miembros de la Junta Directiva que ejerzan funciones de empleados de la empresa (Se excluye a accionista mayoritario)
• Empleado a tiempo parcial o temporal
• Empleado jubilado
• Estudiante, asistente o voluntario realizando estudios, ganando experiencia laboral o realizando las los deberes de un empleado
• Ex empleado, no mayor a 90 días
• Persona proporcionada al asegurado por una agencia de empleos
• Persona o empleado de una organización de servicios externos, para funciones administrativas (excluye Procesadores de datos y contratistas de información y tecnología)
• Empleado no identificado, pero que la pérdida se compruebe que fue por infidelidad
2. Esta cobertura se da siempre que las personas antes mencionadas se encuentren cumpliendo deberes ordinarios de un empleado del asegurado y bajo su supervisión.
3. Dependiendo del monto de la prima, se pueden realizar estudios de pre-pérdida proporcionados por Chartis mediante una compañía experta en análisis de procesos y deficiencias de los sistemas del Asegurado.
4. Posee extensiones de cobertura para Robo y Dinero y valores en exceso de los seguros de Incendio y Líneas Aliadas; Bienes bajo cuidado, custodia y control; Costos y gastos; Intereses por Recibir o Pagar.